多元化的团队是一个强大的团队
我们的劳动力只有在多样化的情况下才能强大。无论你的人口统计学，这里都欢迎你。
我们的首要任务是确保我们的团队像它已经自豪地服务了160多年的社会一样多样化。我们的目标是不断吸引、留住和发展一支最能反映加拿大社会的多元化、高技能的员工队伍，欢迎和赞扬我们员工的不同背景、经验和观点。
从招聘和培训到薪酬和晋升，我们通过各个渠道为不断壮大的团队提供平等的机会。所有员工——无论他们的职位、年龄、种族、民族或其他——都为瓦贾克斯的成功做出了贡献。
当员工感到安全、有价值和平等时，他们就能把工作做到最好。
Indspire伙伴关系
我们相信，投资原住民教育是对加拿大未来的投资。当一个人的生命被改变，整个社会就会被改变。
这就是我们与Indspire合作的原因。Indspire是一个全国性的土著慈善机构，致力于教育、联系和投资土著人民，使他们能够发挥最大潜力。我们与Indspire的合作伙伴关系是我们致力于投资于土著社区的长期利益，为土著个人、家庭和整个加拿大创造积极的影响。
妇女建设期货伙伴关系
Wajax与Women Building Futures (WBF)合作，了解她们在多样性、公平和包容方面的专业知识和研究，重点关注性别平等和促进经济安全。
“我已经在Wajax工作了4个月，到目前为止，我在这家公司的经历非常棒。我看到Wajax坚持自己的使命:多元化的团队是强大的团队。它总是关于在多样化的群体环境中建立关系，以帮助鼓励个人，并为他们提供提出问题和发表意见的安全空间。自从我加入公司以来，我一直有机会就我们的流程以及主动改进流程的能力发表自己的观点和强烈的意见。此外，我还获得了一个与整个人力资源团队互动的平台，分享我的故事和经验，努力建立团队关系和参与。当我得到这些机会时，我从未感到性别或种族的限制。对我来说，这就是瓦贾克斯在多样性和包容性方面的特别之处。”
副研究员P。
你就这样来吧
我们致力于提供有意义的机会
所有背景的员工。